Q：面試官問“你的理想薪資是多少”，怎么回答最合適?    1、對于中層管理以下人員（月薪8000以下）    直接說出你心中的期望值（不要太離譜），這個期望值一般是你前任公司薪資標準的1.2-1.4倍。按照跳槽的規律來講，一般...

大多HR要看情況來決定是否接受遲到1小時之內的求職者，到底在何種情況下的遲到才是能夠被HR所接受的呢？根據HR們在前程無憂的回帖，大致可分為以下五種情況：    情況一：遲到前有過提前告知    網友“碧落黃泉”：如果求職者在快...

年齡大了需要找工作時，又該如何怎么增加面試邀約率呢？    1、突顯個人優勢與能力    我們不妨站在企業角度思考一下，企業招人的根本目的是什么？企業招聘當然是想招到能為企業帶來價值的員工，那么我們對比自身，有沒有為企業帶...

這幾日總在思考，人生路上，有沒有什么比努力更重要，仔細想來，還是有的：選擇。人生路上，選擇比努力更重要。畢竟所謂人生，就是你所做過的一切選擇的總和。四年前，你們面臨人生第一次重大的選擇；四年后，人生第二次重大選擇又一次來臨，常說男怕入錯行，女怕嫁錯郎，...

還記得前陣子微博上流行的一個梗嗎？ - 不要罵年輕人，他們會馬上辭職。 - 要罵就罵有房貸有家庭的中年人，因為他們不敢辭職。 前兩天與朋友阿豪聊到近況，他說我快半年沒工作了，我驚呼：怎么可能？ 阿豪自打畢業后就進了一家500強，職業道路順風順水，5年不...

導讀：每到畢業季，很多應屆畢業生都會有一個疑問：第一份工作，應該去大公司，還是去發展型公司？ “當然去大公司，制度福利都完善，發展穩定有保障” “我選擇去發展型公司，發展空間大，可以快速學習”   本文將為各位應屆畢業生分析3點，希望這篇文有你想要的答案...

簡歷是我們走向職場必須面對的一項任務，好的簡歷可以讓我們在眾多求職者中脫穎而出。那么，如何寫出一份優秀的簡歷呢？本文將從幾個方面為大家進行分析。 一、簡歷的基本要素 首先，我們需要了解一份優秀的簡歷應該包含哪些基本要素。通常來說，一個完整的簡歷應該包含以...

作為即將步入職場的應屆生，我們都希望能夠順利找到一份理想的工作。然而，求職過程中常常會遇到各種陷阱和坑，讓人措手不及。本文將為大家揭示一些求職中的常見陷阱，并提供有效的應對策略，幫助應屆生們順利跳出求職坑。 1.知己知彼：了解企業文化 在投遞簡歷之前，務必...

身為初涉職場的新人，我曾參加過一場極具挑戰性的面試。首次踏入面試場合，如何展現自我讓我感到不安。然而，此次面試使我深深領悟到了一種特殊現象：面談者更關注應聘者的表演技巧，而非單一的職業技能。 1.從外表到內心的轉變 在進入面試現場前，本人已周密籌備，著裝得...

畢業生求職遇古怪問題的應變 “不用稱,怎樣測量一架噴氣式飛機的重量?”“本地有多少加油站,有多少輛汽車?”很多企業在對求職者的面試過程中,都要問到這樣一些奇怪的問題。  在求職者看來,這些問題稀奇古怪,從表面來看和求職并無任何關系,但是企業人力資源的專家告訴...