30歲以上求職，怎么增加面試邀約率；_資訊頻道_上饒人力資源網

<tt id="ulhfl"><tbody id="ulhfl"></tbody></tt>

<b id="ulhfl"><tbody id="ulhfl"><sup id="ulhfl"></sup></tbody></b>

<wbr id="ulhfl"><menu id="ulhfl"><legend id="ulhfl"></legend></menu></wbr>

_{<source id="ulhfl"></source>}

<source id="ulhfl"></source>

<b id="ulhfl"></b>

_{<rp id="ulhfl"></rp>}

上饒[ 切換城市 ]

切換城市

親愛的朋友您好：

切換城市分站，讓我們為您提供更優質精準的招聘信息。

點擊進入上饒或切換到下一個城市

全國潮州揭陽珠海東莞佛山中山江門新余撫州惠州梅州汕頭河源鷹潭海南臨沂威海吉安汕尾廣州深圳湛江茂名韶關云浮清遠肇慶陽江南寧杭州荊州揚州高郵咸寧景德鎮保山云南宜昌德州鄭州龍巖廣元江油

其他城市正在開通中，加盟熱線：0754-88996222

全  部
招聘會
名企招聘
政策法規
職場江湖
求職指南
行業動態

您的位置：資訊頻道 >> 求職指南

30歲以上求職，怎么增加面試邀約率；

求職指南

2024-03-21 作者：上饒人力資源網來源：百城招聘網 73

年齡大了需要找工作時，又該如何怎么增加面試邀約率呢？

    1、突顯個人優勢與能力

    我們不妨站在企業角度思考一下，企業招人的根本目的是什么？企業招聘當然是想招到能為企業帶來價值的員工，那么我們對比自身，有沒有為企業帶來價值的能力？如果有，那么請把這份價值寫入簡歷中，在面試中表現出來。只要你表達清楚你能為公司帶來多少價值，那么30歲就不會是個大問題。

    2、注重人脈資源的積累

    有位獵頭說：30歲以后不應當再自己投簡歷找工作了。30歲以后找工作，熟人或朋友推薦更能獲得機會。原因很簡單，朋友介紹往往先強調個人的經驗與能力，給公司最先的印象是“能力優秀”、內部推薦靠得住，公司這個時候往往先入為主，年齡反而成了次要問題。

    3、爭做“斜杠”青年

    當前的傳統行業普遍不景氣，互聯網卻如火如荼跑馬圈地，以前讓你在職場中縱橫馳騁的技能已經和社會大環境脫節，那么低下頭看看，自己還有沒有能引以為傲的“第二把刷子”，如果有的話，迅速找到契合點施展一下。

    前程無憂的編輯們在與多位HR的溝通中了解到：很多HR對招聘時提出的年齡限制并沒有十分嚴格的界定，只要能力過關、經驗豐富，還有很大機會贏得心儀的職位。當你的年齡與你的能力不匹配時，才是最恐怖的。

分享到： QQ空間新浪微博騰訊微博人人網

上一篇文章：面試遲到了半小時，居然還有救；
下一篇文章：《面試成功但遲遲不發offer》，靠譜嗎？

相關文章推薦

更多資訊，
盡在公眾號

最新動態

大家都在看

全國加盟熱線:0754-88996222

Copyright © 上饒招聘網版權所有法律顧問：廣東嘉格律師事務所贛ICP備17001001號-1
特別敬告：未經上饒招聘網同意，不得轉載上饒招聘網http://www.kingsourcing.net/所有人才簡歷、招聘職位及相關信息

經營性站點備案信息

公共信息安全網絡監察

廣東勞動學會理事單位

軟件園入園企業認證

人力資源協會副會長單位

違法和不良信息舉報中心

工商紅盾電子標識

中文字幕与邻居少妇性刺激_国产午夜激无码一级毛片_久久国产香蕉女人_日韩欧美视频在线精品网站